La formation bac+5 de l'INTD en alternance

Il est possible de suivre en alternance la formation au titre professionnel Chef de projet en ingénierie documentaire, management de l'information et des connaissances (bac+5) dans le cadre d'un recrutement en contrat de professionnalisation.

La formation s'effectue alors sur 2 ans à temps partiel, sur le rythme d'un mi-temps hebdomadaire (première année: début de semaine; seconde année: fin de semaine). Le salarié est en entreprise les autres jours de la semaine.


►  En savoir plus: Carole Briend , coordinatrice administrative.




 

  Mardis de l'innovation 2010/2011
 


  Le contrat de professionnalisation en bref ...

Objectif

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est l'insertion ou le retour à l'emploi des jeunes et des adultes par l'acquisition d'une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle...) reconnue par l'Etat et/ou la branche professionnelle.
Le contrat alterne des périodes d'enseignement général, technologique et professionnel et des périodes de travail en entreprise dans une activité en rapport avec la qualification visée.

Public concerné
 
  • Jeunes âgés de 16 à 25 ans
  • Demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus
  • Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l'allocation aux adultes handicapés (AAH)
  • Personnes ayant bénéficié d'un contrat aidé

L'employeur

Tout employeur de droit privé assujetti au financement de la formation professionnelle est concerné par ce dispositif.

Les établissement publics industriels et commerciaux et les entreprises d'armement maritime également.

Les entreprises de travail temporaire peuvent embaucher des salariés en contrat de professionnalisation à durée déterminée.

L'Etat, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation [...]

Les avantages pour l'alternant

Acquérir une qualification reconnue en situation de travail en étant rémunéré et quel que soit le niveau de formation initial.
Bénéficier d'une offre de formation adaptée à son niveau et à ses besoins
Etre accompagné par un tuteur ce qui facilité l'insertion dans l'entreprise [...]
Bénéficier d'une carte Etudiant des métiers

La rémunération

Le montant varie en fonction de l'âge du bénéficiaire et de son niveau de formation initial [...] "
 



 
                                                                         
Sources :

♦  Le contrat de professionnalisation, www.emploi.gouv.fr 
(mise à jour le 5 janvier 2017)